安华正在准备筹組大马新政府

现在离开大选日期不到半个月，一个取代国阵政权的民联政府很有可能成立。因此，民联共主安华在遴选候选人的同时，也将其行政经验，治国理念，专业以及品德一并考虑在内。这些资料将作为以后授委为政府部门领导人的重点标准。 整个官场乌烟瘴气 我国的政府结构基本上是仿效英国。但在国阵的56年长期统治，经过无次数的修改宪法后，原本实行议会民主制度的大马政府已经走向独裁统治。 为了满足国阵各成员党的需求，政府设立许多部门来容纳他们。一些部门的行政权力出现重叠现象，加上各部门间缺乏协调，导致行政效力降低，浪费许多各方面的资源。 由于要安置利益交换下的政客，许多部门都安插他们进去，或交由他们管理，在这些政客的管理下，长久下去，各部门全都僵化，其系统也日益臃肿，虽然许多领域都电脑化，但至今全国公务员人数已超过140万名。 最为甚者，贪污风气充斥各部门间，而且官官相护，再加上所谓各种法律的维护，比如《国家机密法令》及《反贪污法令》等的遮掩，导致整个官场乌烟瘴气，人民怨声载道。 重新为各部门建构良好管理系统 国阵那种腐败官僚系统，当然不能够让它继续在民联新政府流传。但是，新政府成立后，如果没有足够的人才来取代主要部门的首长，或者只更换部门首长（部长）却留任其总管（总监）及其他行政主任，新政府若要实行新政也难以执行，甚至会被歪曲或故意嫁祸，为旧政权复辟铺路。 由308政治海啸催生的雪，梹，吉三个民联州政权，即使是要落实惠民的新政治，往往由于公务员从中作梗，导致新政半途而废，引发民怨，吃尽苦头。 在公务员制度下，除了触犯刑事案并被判刑的公务员可以被革职外，即使严重违反规律或犯上严重错误，他们顶多是被调职或停职查办而已。而且，中央政府才有这种权力，州政府则没有。因此，一些有巫统背景的公务员往往对民联州政府阳奉阴违，兴风作浪。 为了重新为各部门建构良好管理系统，以及树立亲民与廉洁的形象，首先就必须从民联的各级议员开始，然后才推广下去，为执行民联的新政作好人力资源的准备。 公正党候选人的素质 人民公正党在第13届大选所遴选出来的候选人素质比上一届高，除了坚持党的信念之外，还须要良好学历和品德，如此才不会轻易被国阵收买，才能坚决贯彻党的政策。 由于今届大选对民联更加有利，更有可能上台执政，有鍳于此，安华在挑选候选人方面更费心思，务求在整个政府的高层里都有人才负责。 从国防，内政（管辖警察部门），财政，妇女家庭部等其他部门，安华都有人选，只要他们中选，并成功执政，他们都是有关部门的主要领导人。 国防与内政部向来都是政府的核心部门，他们的首长必须要忠心于政府，如果民联上台后，这两个重要部门的首长或其高层仍然忠于巫统，那就夜长梦多了。 公正党候选人质量兼頋 这次公正党开创一个全新的局面，派出多名前军警高层人物出来竞选，同时也推举好几位前国阵部长级人马出阵，这样的一个宏愿队伍，足以使人民相信，公正党或民联是有执政能力。一旦顺利接管政权后，新政府马上会走入正轨，领导国家继续迈向前进。 国家不须要太多只会弄权的政客，也不允许只会争权夺利的政客泛滥。国家要得是大量有素质，诚心为民众做事的政治工作者。因此，当前，在政权还未得到之前却忙着巩固本身势力的政客，即使日后有机会挤进内阁，他们得意的日子不会太长。 公正党要得是有素质的领袖和广大党员，即使他们这次大选不获上阵也别气馁，同时必须深入做好党的组织与教育民众的工作，党会感谢他们曾作出的贡献！更重要的是，他们必须服从党的规律，全力参与助选工作，务使民联上台执政！ 成立一个新旧兼容，相辅相助的过渡新政府 无可否认的，任何新生事物都有其优劣之处，尤其是组织一个新体制的政府，真谈何容易！ 了解到这点后，新政府必定是个新旧政权官员兼容，再融入民联新秀的过渡新政府。 有鍳于此，前国阵军警高层以及高官，部长的加入民联，并成为候选人更有其积极意义，更能够起着分化国阵鉄票的作用，为民联争取珍贵的票源。 在大选前夕，寄言国人全力支持民联，以保证安华能够顺利组成大马新政府！ 15／04／2013

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